Wil jij bezwaarprocedures binnen de Wet langdurige zorg behandelen met oog voor zowel juridische als medische aspecten? Heb je ervaring in de zorg en wil je die inzetten in een functie waarin je écht het verschil maakt? Werk je graag zelfstandig én in teamverband aan zorgvuldige heroverwegingen waarin de cliënt centraal staat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Juridisch Medewerker bij Bezwaar & Beroep handel je op deskundige wijze bezwaarprocedures af en ondersteun je je collega’s in een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je voert zowel juridisch als medisch (her)onderzoek uit binnen de Wet langdurige zorg. Medische kennis helpt je hierbij om snel en goed te begrijpen welke zorgvraag of situatie er speelt. 

Je stelt de cliënt in de gelegenheid om zijn of haar bezwaar toe te lichten en zorgt voor een inhoudelijke en eerlijke heroverweging. Soms is een huisbezoek nodig, bijvoorbeeld wanneer er onvoldoende informatie is op basis van documentatie of eerdere beoordelingen. Bij je bevindingen werk je nauw samen met de Medisch Adviseur, en medische advisering vormt vaak een essentieel onderdeel van je afweging. Ook het organiseren en leiden van een hoorzitting kan tot je taken behoren, waarna je komt tot een goed gemotiveerd besluit in bezwaar. Dankzij je medische kennis kun je daarbij beter afstemmen wat passend is in de context van langdurige zorg.

Je werkt binnen een landelijk multidisciplinair team, bestaande uit Juristen, Juridisch Medewerkers en Medisch Adviseurs. Samen zorg je voor integrale besluitvorming, waarin juridische kaders en medische realiteit samenkomen. Je hebt regelmatig contact met externe partijen en vertegenwoordigt het CIZ op basis van jouw expertise. Gedurende de hele procedure houd je de cliënt zorgvuldig op de hoogte van de voortgang.

Wat breng je mee?

Je werkt graag zelfstandig, bent analytisch sterk en neemt initiatief om processen continu te verbeteren. Je durft een afwijkende mening te hebben en toont leiderschap wanneer dat nodig is. Je communiceert helder, past je taalgebruik aan je gesprekspartner aan en weet complexe (medische en juridische) informatie toegankelijk te maken.

Daarnaast:

- Heb je oog voor zowel de juridische als de medische kant van het bezwaarproces;

- Vind je het belangrijk dat besluiten aansluiten bij de praktijk van de zorg;

- Werk je met plezier in een multidisciplinair team waarin kennisdelen centraal staat.

Wat neem je verder mee?

- Hbo werk- en denkniveau;

- Kennis en ervaring in de zorg (bijvoorbeeld als verpleegkundige, paramedicus of in een andere zorggerelateerde functie);

- Ervaring met wet- en regelgeving binnen de langdurige zorg is een pré;

- Klantgerichtheid en empathie: je kunt je goed inleven in de situatie van de cliënt;

- Veerkracht: je kunt goed omgaan met weerstand en staat stevig in je schoenen;

- Flexibiliteit om te reizen naar je standplaats en voor huisbezoeken (eigen vervoer is handig).

Kortom: beschik je over medische ervaring en zie jij het als een uitdaging om jouw zorgkennis te combineren met juridische besluitvorming? Dan is deze functie een mooie volgende stap in je loopbaan.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. 

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.709 - € 5.478 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.250,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum(21 oktober) graag tegemoet. De gesprekken vinden plaats op 30 oktober en 4 november 2025 op ons kantoor in Rotterdam.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Wil je meer weten over de functie of het team? Bel dan met Jan Pieter Verweij. Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Sven.
Jan Pieter Verweij, Teamcoach - 06 115 643 00
Sven de Langen, Corporate Recruiter – 06 14307651

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.